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當(dāng)公司的未來(lái)與個(gè)人的發(fā)展緊密結(jié)合之時(shí)，團(tuán)隊(duì)所迸發(fā)出的創(chuàng)新能力及客戶導(dǎo)向的定制化服務(wù)將為企業(yè)帶來(lái)巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。洛勃士公司的文化理念即是倡導(dǎo)員工具備企業(yè)家精神，并在公司體制上率先做出革新，與員工的雇傭制關(guān)系逐步過(guò)渡至股東合伙人制關(guān)系。 在洛勃士，成熟的專家型人才（如產(chǎn)品技術(shù)專家、市場(chǎng)銷售專家、團(tuán)隊(duì)管理專家）在職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，成為公司的股東，共享公司的經(jīng)營(yíng)成果。卓越的企業(yè)家人才，成功孵化業(yè)務(wù)開(kāi)拓模式及投放創(chuàng)新產(chǎn)品之后，更將成為公司新業(yè)務(wù)單元的聯(lián)合創(chuàng)始人。洛勃士，是一家自強(qiáng)不息的創(chuàng)新企業(yè)，更是一個(gè)為人才發(fā)展提供資源的平臺(tái)。